어쩌면 1년의 사무실 행사 중 가장 중요한 행사라고도 할 수 있는

연말 workshop을 12월에 다녀왔다. 

앞서 쓴 글에서와 같은 이유로 올해는 workshop을 과연 할 수 있을까 하는 생각을

여름쯤에 하곤 했었지만 결국 이렇게 시간은 흐르고 흘러 나름 감개가 무량한 시간이 왔다. 

나름 "진지"하게 준비하고 "진솔"한 얘기를 하루종일 하는 그런 workshop이 이제 4년째에 접어들고,

이제는 사무실 구성원들도 나름 적응을 하고 있고, 목적을 이해하고 있어서 그런지 전보다 확실히

수월해졌고, 생산적이기도 했다고 생각한다. 

 

올해도 크게는 두 개의 세션이었다. 

하나는 작년 workshop에서 세웠던 올해 2022년의 목표들을 직원들이 평가하고, 

나름 그것에 대한 성적(?)을 메기고 (주로는 소장들이 얼마나 잘 이행했는지를) 평가하는 시간이다. 

그리고 다음으로는 역시나 내년 2023년에 대한 목표를 함께 설정하는 시간이다. 

직원들이 작성한 평가표는 다음과 같다.

음... 22년에 대한 평가 중에서 인상적이었던 것을 적으라면 

(자세한 것은 위에 있으니까.. )

올 한해 사무실에서 했던 것들 중 가장 만족스러웠던 것들은 주 4.5일제의 도입과 관련되어있다는 것이다. 하하하하하;;;;;

업무강도, 사무실의 일과 개인 삶의 균형, 적절한 휴식 등등 늘 단골처럼 나오던 주제들은 

이 제도로 대부분 해소되었고, 그 어떤 제도나 시도들 보다 만족도가 높았다.

어쩌면 가장 원했던 결과이기도 하고, 이 제도를 시작하면서 기대했던 결과이기도 하지만

어쩐지 마음 한구석이 석연찮다.

사무실에서 덜 일하게 하는게, 사무실에서 가장 만족하는 것이라니.. 이 무슨 아이러니란 말인가 ㅋㅋ

 

반면 가장 불만인 것은 소장들의 일정이 공유되지 못해서  

도대체 어디서 멀 하고 있는지 알수가 없다는 것이다 ㅋㅋ

소장에 대한 감시와 관리가 필요하니 일정을 공유해달라... 

이젠 도망다니는 것은 포기해야할듯 하다. 

다음은 2023년에 대한 바램들이다. 

사실 머 자세한 내용들이야 굳이 하나하나 언급할 필요없지만 흥미로웠던 것은 

직원들이 회식이나 문화의날과 같이 조직단위로 함께 하는 활동들이나,

멘토멘티와 같이 직장에서 만들어진 관계를 위한 어떤 것이나, 

소장과의 면담, 혹은 식사와 같이 일반적으로는 직장내 상사와 함께 하는 시간으로 규정할 수 있는 어떤 것을

하고 싶어 한다는 것이다. 

이것은 내가 유튜브를 통해 배운 소위 "MZ세대 직장인들의 생활패턴" 과는 너무나 다른 요구들이었다.

아... 충격이었다. 

난 유튜브로 멀 배웠던 것인가?

내가 문제인가, 쟤들이 문제인가, 아님 유튜브가 문제인가?....혼란스럽다 ㅋ;;

사무실의 막내와는 이제 띠동갑이 넘게 차이가 난다. 

그들을 대하는 것이 한편으론 어렵다. 그들은 모르겠지만... 

그래서 유튜브로 듣고 배운데로 했더니 애들이 다른 얘기를 한다. 

음...이게 나, 애들, 유튜브 중 누군가가 잘 못된게 아니라면....

우리..가...잘...해...줘...서??

우리..가...꼰대가...아니...라서?

우리..가...좋..아....서? ㅋㅋㅋ

흐흐흐흐흐~~ 하하하;;;;;

암튼 이런 요구들을 한다는 것이 한편으론 기쁘고, 한편으론 부담되기도 하고 머 그렇다..

어쨌든 요구데로 내년엔 더 많은 면담과 회식과 야유회와 단합대회를 열기로 했다.

대학때 익혀두었던, 몸이 기억하고 있던 그 모든 것들을 다시 깨울때가 되었다 ㅋㅋ

 

2023년, 모두가 최악의 경제상황을 예상하고 있는 해를 앞둔 올해의 workshop은 나름 의미가 있었다. 

아직은 우리도 내년이 어떨지 귀로만 듣고, 머리로만 이해하고, 피부로는 못느끼고 있지만

어쨌든 우리가 해야할 것은 단순한 생존과 버티기가 아니라 

그 이후에 다시 찾아올 좋은 시기를 준비하는 것이다. 

그래야 버티는 것, 생존하는 것이 의미가 있다. 

우리는 늘 건축이라는 이 시장의 앞에서고자 노력할때 우리의 존재이유가 있는 것이지

그저 이 시장에 남아있는 것이 목표가 되었을때는 그만해도 되는 때라고 믿기 때문이다. 

올해는 이를 모두가 다시한번 공유하고 서로를 응원한 자리가 되었다. 

 

모두에게 끝으로 당부했던 것은 우리가 하는 모든 물리적, 제도적 노력들과 함께

우리의 생각과 마음가짐의 전환이 반드시 함께 이루어져야 한다는 것이다.

그래야 진짜로 우리는 변화할 수 있다. 

나부터도 그렇다. 

끝으로 세심하게 준비해준 세지에게 감사하다. 

 

Y

 

 

 

 

어느새 2022년이 하루밖에 남지 않았다. 

22년의 중간중간에는 올해가

어떨때는 끝날거 같지않았고,

어떨때는 빨리 끝났으면 했고, 

언젠가는 이렇게 뒤돌아 떠올려보는 때가 올까 하는 생각이 들기도 했던 해다. 

과거 언제고 안 어렵고 안 힘든 해가 있었겠냐 만은, 

이상하게 올해는 지독히도 괴로웠던 한해로 기억된다. 

하나하나 하루하루 되돌아보면 좋았던 일들도 많았겠지만 

어쨌든 가장 먼저 떠오르는 느낌은 그렇다.

 

돌이켜보니 되지도 않는덤핑수주를 하고, 온갖 거짓말들로 모두를 속였던 새끼

계약할때 했던 말과는 달리 현장은 수준미달에 대표는 현장에 나타나지도 않는 새끼

현장에서 생기는 문제를 해결할 생각은 안하고 다른 사업에만 관심이 가있던 새끼

도면이고 설명이고 다 무시하고, 수준이 안되도 너무 안되는 현장소장만 데려다 놓는 새끼

협박과 으름장이 일상인 새끼

공사하라고 돈 줬더니 그 돈으로 지 개인적인 일에 쓰는 새끼

공사막판에 추가공사비를 마구 청구하더니 준공을 인질로 삼는 새끼

준공시 시공사 인증할려면 돈을 달라고 하는 양아치새끼

현장에 건축주가 감독관이라고 데려다놨더니 시공사랑 골프치면서 히히덕 거리는 새끼

자기때문에 건축주들이 그 고통을 받고 있는데 여전히 SNS에 열심인 새끼 

 

놀랍게도 이 모든 새끼들을 올해 한꺼번에 만났다.

올해 벌어진 괴로움의 근원은 바로 이런 시공사들 때문이었고, 

그 중에 몇놈은 정말 욕이 튀어나올만큼 비정상적이었다. 

저런 놈이 그 동안 어떻게 이 바닥에서 얼굴 들고 일을 해왔나 싶었다. 

아니 어쩌면 이 바닥이기 때문에 가능했는지도 모르겠다. 

특히나 SNS 덕분에 더 그렇지만, 이 바닥은 우리가 봐도 

정말 진흙탕이고 그 안에서 옥석고르기는 너무나 어려운 곳이라고 느낀다. 

우린 이 진흙탕속에 있고, 그동안 이 안에서  열심히 들여다 보고 있었다고 한편 자부했는데도 그렇다.

이러니 다른 분야의 눈으로 이 바닥을 바라보는 건축주들의 눈에는 어떻게 비춰질까.

저런 인간들이 나 잘하네~ 하고 활동하고 있고,

그런 인간들 때문에 본인이 이런 일을 겪고 있고,

법이든 머든 어찌 해볼려고 해도 실상 할 수 있는게 많지 않다는 것을 깨달았을때

느낀 감정은 분노라기보단 황당함이 아닐까.

옆에서 직간접적으로 겪어보니 충분히 이해가 갔다. 

 

하지만 이런 분노와 원망으로 한해의 일들을 돌아보다보니 

결국은 돌고 돌아 이런 질문으로 돌아온다.

우리는 왜 이를 막지 못했는가. 

결국 아직도 사람보는 눈이, 상황을 관리하는 능력이 부족하다고 해야할 것이다. 

나름 적지 않은 현장을, 적지 않은 여러 시공사들과 진행해왔다고 생각했는데

여전히 세상은 넓고, 별일은 언제든 일어날 수 있고, 이상한 인간들도 많았던 것이다. 

 

이를 교훈삼아 여러가지 내부적인 시스템의 수정과 

정책(?)의 변경을 논의하고 있다. 

"경험했으니 나아져야한다"

올해를 정리하며 떠오른 한마디다.

우리가 추구하는 변화가 완벽할 순 없고, 앞으로도 또 여러일들이 생길 수 있겠지만, 

우린 그럼 또 경험하고 더 나아지면 될 것이다. 

 

올해 많은 일들을 겪으며

이해할 수 없을만큼 이상한 놈들도 있었지만

고마웠던 사람도 여럿이었다.

어려운 상황에도 소장보다 더한 열정과 애정으로 임해준 직원들,

우리보다 훨씬 더 괴로우셨겠지만 끝까지 침착함을 잃지 않으셨던 건축주들

(물론 끝내 흑화되버린 분도 계셨지만.. ㅠ)

번거롭고 귀찮고 돈도 안되는 일이지만, 부탁에 흔쾌히 나서준 시공사 

 

올해의 대부분의 문제들이 결국 사람때문에 벌어진 일이긴 했지만,

이를 극복하고 해결해 갈 수 있었던 것도 결국 사람 덕분이었다.

우리 주변에 얼마나 믿을만한 사람을 많이 만들어 놓느냐가 

앞으로 닥쳐올 여러가지 일들을 넘어가는데있어 가장 중요한 일임을 다시한번 깨달았다. 

 

올해 벌어진 문제들이 모두 해결된건 아니다. 

아직도 몇몇은 해결 중이고 결국 해를 넘길 것 같다. 

하지만 이제 큰 고비는 넘긴듯 하고, 그렇게 올해는 끝나간다. 

올해 이런 일들을 겪어서 그런지 왠지 내년엔 좋은일이 있을거 같은 막연한 기대가 생긴다. 

아마도 왠만해선 올해보다 좋다고 느끼지 않을까 싶다

올한해가 우리에게 준, 의도치 않은, 선물인거 같다. 

좀 더 차분하고 단단하게 내년을 준비할 수 있을거 같은 의욕이 생긴다. 

이렇게 2022년의 끝에서 23년의 희망을 꿈꿔본다. 

 

참고로 나의 삼재도 올해로 끝이다. 하하하~

 

Y

 

 

 

 

 

 

 

 

'Text_독립건축가 생존기' 카테고리의 다른 글

2022 JYA Workshop 2  (0) 2023.01.01
2022 JYA Workshop 1  (4) 2022.12.30
건축가로 독립하기 : 4.5일  (0) 2022.06.24
건축가로 독립하기 : 그냥 푸념2  (0) 2022.04.06
건축가로 독립하기 : 그냥 푸념  (0) 2022.03.18

성수 WAVE 가 '월간 INTERIORS' 435호에 소개되었습니다. 

사실 임대공간이어서 인테리어라고 할건 계단실 밖에 없어 좀 민망하긴 했지만, 

어쨌든 좋은 프로젝트들과 함께 소개될 수 있어 감사했습니다. ㅎㅎㅎ

PS 책에 실린 다른 프로젝트들이 재미있습니다.

중국에서도 팔리는가 봅니다 ;;;

 

'JYA NEWS' 카테고리의 다른 글

강릉 근생 in 브리크매거진  (0) 2023.03.03
2023(?)신입사원 모집!  (7) 2023.02.01
포스코건설, 플랜트리움  (0) 2022.09.27
성수 WAVE in designboom  (0) 2022.08.22
성수 WAVE in Archdaily  (0) 2022.08.22

건축주 이사를 하루앞둔 날 직원들이 현장답사를 했습니다. 

현장경험이 많지 않은 직원들도 여럿이고, 

지연이가 건축주와 함께 꽤나 공을 많이들였던 현장이기에 

마지막으로 눈으로 그 결과물을 확인하고 공유하는 시간이 있으면 좋겠다고 생각했습니다. 

이사 전날이라 신경쓸게 많아서 하나하나 자세히 설명해주진 못했지만 

어쨌든 사무소의 결과물을 직접 보고 공간감을 느껴보는 것 만으로도 의미가 있었을 거라 믿습니다.

올해 몇개의 준공이 아직 남아있는데 

가능하면 직원들이 함께 볼 수 있는 기회를 자주 만들도록 해봐야겠습니다.

끝으로 배려해주신 건축주께 감사드립니다~

 

'JYA LIFE' 카테고리의 다른 글

3D Printer 모형제작  (0) 2023.07.27
눈~눈~눈~  (0) 2023.01.26
함께 (나이들어)가는 그들  (0) 2022.11.23
관심받는게 싫어서....  (0) 2022.11.17
Who is dogs out?  (0) 2022.10.20

직원 1호와 2호, 그리고 몇호인지 잘 모르겠는 옛날직원 창원이, 

오랜만에 만났습니다. 

 

1호는 우리나라 1등 사무소에 다니면서, 이제 1번째 아이를 기다리고 있는, 예비엄마로써 

어떤 면에서는 인생의 큰 변곡점을 눈앞에 두고 있습니다. 

일을 하는 여성으로서,

안타깝지만 우리사회에서는 아이를 갖음으로서 어쩔 수없이 마주해야 하는 선택의 순간들이 있고, 

그 선택들 안에서 고뇌하고 괴로운 시간을 보낼 수 밖에 없음을 간접적으로 알기에,

그녀의 용기와 지금의 고민들이 공감이 갑니다. 

하지만 지금 할 수 있는 건

그저 지금 당장의 건강과 행복한 시간과 좋은 생각들에만 집중하는 것임을 모두가 알고 있기에 

그저 그렇게 저희도 바랄 뿐입니다. 

 

2호는 독립해서 벌써 만 5년의 소장이 되었습니다. 

성공의 상징인 그랜져를 운전하고 온 백소장,

예전에 같이 지방다녀올때 운전할줄 모른다면서 차에 타자마자

도착할때까지 2시간을 옆에서 내리 자던 그 모습은 다 거짓이었다는 걸

몇 년이 지난 오늘에야 깨달았습니다. ;;;;

독립해서 건축을 하고, 사무실을 운영하고, 프로젝트를 여럿 하다보면 

마주할 수 밖에 없는 희노애락을 지금 모두 겪고 있는 백소장, 

그래서 그녀의 힐링을 위해 우리의 "노노노노" 였던 지난 1년을 얘기해줬습니다.

대외비였는데 백소장의 마음에 조금이라도 위안이 된다면 좋겠습니다. 흐흐흐흐 ㅠㅠㅠ

건축을 한다는 건 다 그런거라고, 

그냥 일상처럼 생각하고, 

너무 감정이입하지 말라고,

무엇보다 너만 힘든게 아니라 다~~~ 그러고 산다는 말을 해주고 싶었습니다. 

어쩌면 이건 저희에게 하는 말이기도 하구요. 

그럼에도 건축이 여전히 재미있다는 그녀의  멋짐에 감탄을 했지멉니까 ㅋㅋ

 

마지막으로 창원이,

처음에 친구들과 IT회사(요즘 가장 핫하다는!)를 차렸다고 찾아왔었는데

그 사이에 직원이 생겨서 지금은 9명이나 되고, 

무려 투자자에게 투자도 받고, 

이제 곧 유니콘기업이 될 날만 남은 것 같습니다. 

건축을 참 잘했고,

건축을 여전히 좋아하지만, 

그건 언젠가 기업을 매각한 후 자산가가되서

내 돈으로 할 거라는,

감히 우리같은 것들은 꿈꾸지 못할 꿈을 현실로 만들어 가고 있습니다. ㅎㅎㅎ

안 씨이오님의 하루빠른 성공을 빌며, 

자산가가 되면 거기서 떨어질 콩꼬물을 기대하며 

저희는 잘 버텨가기로 결심했습니다 흐흐흐흐흐~~~~

 

찾아와준 것 만으로도 고마운 친구들입니다. 

이럴때마다 다짐하는 건 이 친구들에게 부끄럽지 않은 친정(?)이 되도록 

분발해야겠다는 겁니다. 

 

다들 미리 해피 2023~

 

'JYA LIFE' 카테고리의 다른 글

눈~눈~눈~  (0) 2023.01.26
현장답사  (0) 2022.12.01
관심받는게 싫어서....  (0) 2022.11.17
Who is dogs out?  (0) 2022.10.20
소소했던 지난 몇주들.  (2) 2022.09.22

어차피 이렇게 훤~하게 길에서 다 보여서

지나가는 사람마다 쳐다보고 가는데

애써 관심받고 싶지 않다며 불도 안켜고 모형을 만들고 있는 너!

혼자서 외롭다고 화분이랑 얘기하며 혼자만의 시간을 즐기는 너!

사무실 입사 이후 가장 환하게 웃고 있는 너! 

혼자 있는게 좋은건지, 모형만드는게 좋은건지, 소장들이랑 멀리 있어서 좋은건지.. ;;; 

 

여기까지는 (스스로만 인정한) 모델명장 지나 얘기였습니다~

 

 

'JYA LIFE' 카테고리의 다른 글

현장답사  (0) 2022.12.01
함께 (나이들어)가는 그들  (0) 2022.11.23
Who is dogs out?  (0) 2022.10.20
소소했던 지난 몇주들.  (2) 2022.09.22
굿바이~회종~  (0) 2022.07.06

'맘껏 서도 다락에서 굽히지 않아도 되는 자'

'뽀로로 발을 가진 꾸부정한 자' 

서로 누가 누가 더 굴욕인가... 

으이구~못났다 못났어 ㅋㅋ

'JYA LIFE' 카테고리의 다른 글

함께 (나이들어)가는 그들  (0) 2022.11.23
관심받는게 싫어서....  (0) 2022.11.17
소소했던 지난 몇주들.  (2) 2022.09.22
굿바이~회종~  (0) 2022.07.06
슈퍼인턴 지원이~안녕~  (0) 2022.05.11

올해 초에 시작해 지난 8월까지

포스코건설과 함께 친환경식물공간 '플랜트리움Plantrium' 에 대한 

개발과 계획을 진행했습니다. 

단순히 식물이 있는 공간이 아니라, 

공간 그 자체로서 친환경적인 공간,

지구와 사람 모두에게 좋은 친환경적 공간이 어떠해야되는지에 대한

고민이었습니다. 

부디 아파트 주민들의 많은 사랑과 쓰임을 받기를 바라겠습니다. 

조만간 정리해서 website에 올리도록 하겠습니다.

https://n.news.naver.com/article/421/0006355075?sid=101

 

포스코건설, 단지 내 식물원 카페 '플랜트리움' 개발

포스코건설은 아파트 단지 내 조성되는 식물원 카페인 '플랜트리움'(Plantrium)을 새롭게 선보인다고 26일 밝혔다. '플랜트리움'은 식물을 뜻하는 '플랜트'(Plant)와 공간을 의미하는 접미사인 '~아리

n.news.naver.com

 

'JYA NEWS' 카테고리의 다른 글

2023(?)신입사원 모집!  (7) 2023.02.01
성수 WAVE in 인테리어월드  (0) 2022.12.03
성수 WAVE in designboom  (0) 2022.08.22
성수 WAVE in Archdaily  (0) 2022.08.22
성수 WAVE in 브리크매거진Brique  (0) 2022.08.03

+ Recent posts