서류접수가 끝난 이후 사무실 구성원들의 투표를 통해 면접대상자를 선정하였고, 지난주 목요일부터 어제까지 총 3일동안 최종면접을 진행하였습니다.
역시나 올해도 너무나 어려운 과정들이었습니다. 어제 밤에 사무실 구성원 모두가 모여 최종 합격자를 선정하는 동안에도, 한분한분 떠올려보면 누구하나 욕심나지 않는 분이 없었습니다.
모두가 장점이 두루두루 많으신 분들이었고, 특정부분에 특출나게 뛰어나신 분도 있었고, 두고두고 맘이 쓰일 정도로, 짧은 면접시간임에도 정이 든 분도 있었습니다. 웃는 얼굴표정 하나하나까지 기억이 나서 결정을 할때 진심으로 쓰리고 안타까운 분도 있었습니다. 미사어로 쓰는 말이 아니라 진심입니다.
그러면서 자연스럽게 지금의 경기상황이, 건축사무소들의 현실이 이 분들께 좋은 기회와 환경을 제공해 주지 못하는 것에 깊은 아쉬움을 느꼈습니다. 저희 또한 부족한 현실에 더 많은 분들을 안아주지 못하는 것이 안타깝습니다.
이전 글에서도 언급했듯이 지원해주시고, 면접을 본 분들 중에서 가장 잘 하는 분을 선택하는 것이 아니라 현재의 사무실 구성에서 부족한 부분을 채워줄 수 있는 분을 선택한다는 기준으로 고민하고 고민해서 선택하였습니다.
부디 지원해주신 모든 분들이 이미 본인들이 충분히 잘한다는 자신감을 가지시고, 비록 쉽지않은 현실이지만, 조금 더 인내하셔서 앞으로 좋은 건축 해나가셨으면 좋겠습니다.
많은 분들이 궁금해하시고 문의를 주시기도 하셨는데 워낙 조심스러워서 중간에 채용과정을 공유드리지 못해 죄송합니다.
㈜JYA-RCHITECTS는 2012년 작업을 시작하여 다양한 규모와 성격의 프로젝트를 진행하면서 프로그램, 재료, 시공방법 등에 대한 새로운 시도를 지속적으로 진행하고자 노력해왔습니다. 현재에 머무르지 않고 앞으로 나아가되, 급하게 서두르지 않고 다같이 지속가능한 건축을 할 수 있는 그런 바탕이 되는 사무소를 지향합니다. 우리는 긍정적인 태도로 즐겁게 그리고 적극적으로 프로젝트에 참여하고, 스스로 온전한 건축가로 성장하고자 노력하는 분들을 찾고 있습니다. 실력과 진정성 있는 분들의 많은 관심 부탁드립니다.
1. 모집분야 및 지원 자격 - 모집분야 [신입] 정규직 1명 (1년미만 경력 포함)
- 지원자격 건축전공 4년제 또는 5년제 졸업 건축디자인 프로그램/툴 Skill 우수자 우대 (CAD, Revit, 3D Modeling, Rendering 등) 운전 가능자 우대
2. 근무조건 - '주4.5일 근무'로, 매주 금요일은 오전만 근무합니다! (이후 강제퇴근!) - 주말, 휴일 출근 시 보상휴가 적립됩니다. - 급여는 사무소 내부 규정을 바탕으로 협의 결정하며, 업계 대비 조금이라도 더 높은 수준으로 맞추려 노력 중입니다. - 1년 단위로 연봉협상을 하고, 인센티브를 통해 각자의 성과와 노력에 대해 최대한 보상하려 합니다. - 4대 보험 및 퇴직연금제도를 운영하고 있습니다. - 1년 이내 11일 유급연차 및 2년차 15일 유급연차가 있으며, 연말까지 사용하지 못한 연차는 연말에 정산하여 수당으로 돌려줍니다. - 습관적이거나 필요없는 야근을 줄이려 노력 중이고, 개인이 진행하고 있는 프로젝트 일정에 따라 자유롭게 퇴근하는 문화를 만들고 있습니다. - 효율적 업무를 위해 BIM 등 다양한 기술적 시도들을 하고 있고, 이것들을 배우고 업무에 적용하기 위한 필요한 지원들을 하고 있습니다. - 매달 마지막 주 문화 활동을 하는 날이 있습니다. - 만 3년 근무 시 안식월이 있어 한 달 동안의 유급휴가와 여행비 100만원을 지원합니다. - 직장인 건강검진 시 만 30세 이상부터는 모든 추가검진에 대해 비용지원을 합니다. - 지금의 사무소 건물은 사옥으로서 쾌적하고 안정적인 업무공간을 제공합니다. 흐흐 - 계획단계에서 서로 생각과 방법론을 공유하는 시스템을 구축하려 꾸준히 노력해 왔고, 따라서 본인의 프로젝트 뿐만아니라 사무소에서 이루어지는 다양한 프로젝트들을 함께 경험 할 수 있습니다.
3. 모집 절차 및 서류 - 1차 서류 : 이력서, 자기소개서, 졸업증명서, 성적증명서, 포트폴리오 이메일 제출 (서류 형식 제한 없음/ 단, 각각의 서류는 압축하지 않고 개별 PDF로 첨부해주세요.) - 2차 면접 : 1차 서류심사 통과시 개별적으로 공지 - 접수기한 : 2024년 03월 04일(월) ~ 2024년 03월 24일(일)까지, 3주간 - 접수메일 : jyarchitects.job@gmail.com - 출근일은 협의하여 결정하되, 가급적 빠른 시일내 출근을 기준으로 보고 있습니다.
㈜JYA-RCHITECTS는 2012년 작업을 시작하여 다양한 규모와 성격의 프로젝트를 진행하면서 프로그램, 재료, 시공방법 등에 대한 새로운 시도를 지속적으로 진행하고자 노력해왔습니다. 현재에 머무르지 않고 앞으로 나아가되, 급하게 서두르지 않고 다같이 지속가능한 건축을 할 수 있는 그런 바탕이 되는 사무소를 지향합니다. 우리는 긍정적인 태도로 즐겁게 그리고 적극적으로 프로젝트에 참여하고, 스스로 온전한 건축가로 성장하고자 노력하는 분들을 찾고 있습니다. 실력과 진정성 있는 분들의 많은 관심 부탁드립니다.
1. 모집분야 및 지원 자격 - 모집분야 [신입] 정규직 1명 (1년미만 경력 포함)
- 지원자격 건축전공 4년제 또는 5년제 졸업 건축디자인 프로그램/툴 Skill 우수자 우대 (CAD, Revit, 3D Modeling, Rendering 등) 운전 가능자 우대
2. 근무조건 - '주4.5일 근무'로, 매주 금요일은 오전만 근무합니다! (이후 강제퇴근!) - 주말, 휴일 출근 시 보상휴가 적립됩니다. - 급여는 사무소 내부 규정을 바탕으로 협의 결정하며, 업계 대비 조금이라도 더 높은 수준으로 맞추려 노력 중입니다. - 1년 단위로 연봉협상을 하고, 인센티브를 통해 각자의 성과와 노력에 대해 최대한 보상하려 합니다. - 4대 보험 및 퇴직연금제도를 운영하고 있습니다. - 1년 이내 11일 유급연차 및 2년차 15일 유급연차가 있으며, 연말까지 사용하지 못한 연차는 연말에 정산하여 수당으로 돌려줍니다. - 습관적이거나 필요없는 야근을 줄이려 노력 중이고, 개인이 진행하고 있는 프로젝트 일정에 따라 자유롭게 퇴근하는 문화를 만들고 있습니다. - 효율적 업무를 위해 BIM 등 다양한 기술적 시도들을 하고 있고, 이것들을 배우고 업무에 적용하기 위한 필요한 지원들을 하고 있습니다. - 매달 마지막 주 문화 활동을 하는 날이 있습니다. - 만 3년 근무 시 안식월이 있어 한 달 동안의 유급휴가와 여행비 100만원을 지원합니다. - 직장인 건강검진 시 만 30세 이상부터는 모든 추가검진에 대해 비용지원을 합니다. - 지금의 사무소 건물은 사옥으로서 쾌적하고 안정적인 업무공간을 제공합니다. 흐흐 - 계획단계에서 서로 생각과 방법론을 공유하는 시스템을 구축하려 꾸준히 노력해 왔고, 따라서 본인의 프로젝트 뿐만아니라 사무소에서 이루어지는 다양한 프로젝트들을 함께 경험 할 수 있습니다.
3. 모집 절차 및 서류 - 1차 서류 : 이력서, 자기소개서, 졸업증명서, 성적증명서, 포트폴리오 이메일 제출 (서류 형식 제한 없음/ 단, 각각의 서류는 압축하지 않고 개별 PDF로 첨부해주세요.) - 2차 면접 : 1차 서류심사 통과시 개별적으로 공지 - 접수기한 : 2023년 10월 30일(수) ~ 2023년 11월 19일(일)까지, 3주간 - 접수메일 : jyarchitects.job@gmail.com - 출근일은 협의하여 결정하되, 내년 1월1일 출근을 기준으로 보고 있습니다.
- JYA에서 진행중인 프로젝트는 홈페이지(jyarchitects.com)에서 보실 수 있으며, 지원 및 문의사항은 이메일을 이용해주세요.