JYArchitects

아침에 사무실에 오니 책상 위에 이렇게 명근이가 손글씨로 써준 크리스마스카드와 케익이 있었습니다.

하도 글씨를 못써서 먼소린지 다는 이해못했지만, 

국민학교 6학년 이후 처음으로 남자한테 받아보는 크리스마스카드에 설레였습니다 흐흐흐~~

오늘이 벌써 이브네요~ 그럼 다들 우중충한 날씨에 즐거운 크리스마스 되시길~

작년 이맘때쯤, 

그때도 지금처럼 코로나는 심각했고, 

날씨는 12월초 였음에도 너무너무 추웠던 기억이 난다. 

그때 모여 2021년을 얘기했던게 엊그제 같은데 어느덧 2021년은 이제 다 지나가고 있고,

우리는 다시 2022년을 얘기하고자 모였다. 

그때에 비해 사람도 몇명 바뀌어, 떠나간 사람도 있고, 새로 합류한 사람도 있다.

또 새로운 공간에서 온전히 네 계절을 다 보내봤고, 

덕분에 이제 홍제동에서의 생활이, 이 환경이 익숙해 지기도 했다.  

또 사무실 구성원들과 경제공동체로서 재미있는 프로젝트를 시작하기도 했고,

그 외 울고 웃었던 수많은 일들이 있었다. 

그렇다면 이처럼 정신없이 보낸 2021년은 지난 겨울,

우리가 함께 계획하고 생각했던 대로 흘러왔을까?

작년을 리뷰해보면 아래의 사진과 같은데,

그 중에서 가장 의미 있었던 것 몇 가지만 정리해보면, 

우선 BIM을 통해 프로젝트를 진행해 본 것이 큰 변화였다.

특히나 규모가 좀 큰 프로젝트에서는 매우 효과적이었고,

또한 스케치업을 통한 프리젠테이션과 BIM을 통한 도면 작업이 협업으로 이루어질때 프로젝트

진행에 있어 매우 효과적이었다.

다만 이를 작은 프로젝트에 적용했을때는, 아마 우리의 프리젠테이션 방식과 안맞아서 일수도 있지만,

BIM을 통한 도면작업과 프리젠테이션을 위한 작업 사이에서 시너지보다는 비효율이 더 크게

와닿는다고 느꼈다. 

따라서 작은 프로젝트는 우선 우리 방식대로 하되,

그 안에서 효율을 높일 수 있는 방식을 꾸준히 찾아보는 것이 필요할 듯 하다. 

반면 작년을 리뷰하면서 가장 아쉬웠던 것은 

팀장제도를 운영하면서, 소장과 사원간의 소통의 기회와 시간이 매우 줄어들었고,

이는 결국 서로간의 유대감 형성에 매우 나쁜 영향을 주었다는 것이다.

우리가 큰 조직을 추구하는 것도 아니고, 큰 조직이 겪어야 하는 경직됨을 늘 경계하면서,

우리 사무소 안에서 그러한 상황들이 발생했다는 것에, 그리고 그 책임이 내게 더 크게 있다는 것에

자책과 반성도 했고, 더 세심히 신경썼어야 했다는 후회도 들었다. 

정신없고 바쁘다는 것은 핑계이다.

그 외에는 사실 아래의 표에 정리된 것과 같이 하나하나 보면 실행하지 못한 것들도 많고

시도만 하고 흐지부지된 것들도 있지만,

기본적으로는 우리가 서로 의견교환에 있어 수평적 관계속에서 자유로운 분위기를 만들기 위해 노력해 온 부분, 

팀장제도가 어느 정도 익숙해져가고 있다는 부분은

우리가 원하는 방향으로 가고 있다는 것에 대부분이 공감을 했던 것 같다. 

그렇다면 우리의 2022년은 어떠해야 할까?

마찬가지로 아래의 표와 같이 다양한 내용들이 있었다.

그 중에서는 올해를 돌아보며 추가하거나 개선하고자 하는 내용들도 있었고, 

내년에 새롭게 시도해 보고자 하는 내용들도 있었다.

역시나 그 중에서 가장 중요한 내용들이라 생각되는 두 가지를 정리하면

첫번째는 건축상세도면이나 각종 스펙북 등 그 동안 다양한 프로젝트들을 통해

축적해온 데이터들을 정리하고 체계화 해보자는 것이다.

물론 이는 매년 조금씩 시도하긴 했었지만 늘 눈앞에 닥친 일들을 처리하느라 뒷전으로 밀리곤 했었는데,

올해는 진지하게 임해서 어느 정도 일단락을 지어보자고 뜻을 모았다. 

이런 데이터들과 자료들이 체계화되었을때 우리의 업무 효율을 높일 수 있고,

그것이 프로젝트의 완성도와 우리 개인의 삶에 여유를 줄 수 있을 거라고 생각하기 때문이다.

두번째는 바로 자율퇴근제의 도입!!

사실 이건 2년 전쯤부터 생각해 왔던 건데 실행에 옮겨보진 못하고 있었다.

하지만 이제 팀장이라는 시스템을 운영하고 있고, 이는 개인 혹은 팀에게 

좀 더 많은 자율과 책임을 부여하는 것이 합당하다고 생각한다. 

그리고 지금은 6시 이후 각자가 진행하고 있는 프로젝트 상황에 따라 퇴근을 하고 있는데,

그 범위를 6시부터가 아닌 조금 더 넓게 확대적용해 보고자 하는 간단한 취지이다.

그래서 9시부터 4시까지는 기존과 같이 출근을 하되, 

오후 4시 이후에는 각자가 알아서 퇴근을 하는 방식이다.

물론 저녁에 미팅이 잡혀있거나, 해야하는 업무가 있다면 그에 맞게 업무를 하는 것이고,

각자가 괜찮다고 생각할때는 일찍 퇴근을 해도 좋다. 

다만 이를 위해서는 지금보다 업무에 대한 계획을 좀더 멀리, 그리고 정확하게 세워야 할 것이고,

클라이언트 미팅을 포함해 일정이 미리미리 공유되어야 할 것이다. 

그리고 무엇보다 각자가 더 강한 책임감과 어떻게 일을 더 효율적으로 할 것인지에 대한

계속된 고민이 있어야 이 제도를 잘 이용할 수 있을 거라고 생각한다. 

어쨌든 이 모든 것은 우리가 더 좋은 건축을 만들기 위해

각자가 더 능률적으로 일할 수 있는 조건을 만들기 위함이고,

동시에 개개인의 삶의 질을 높이기 위함 이다. 

내년 1월부터 적용해보며, 서로 피드백하며 필요한 것들은 개선해 나가면 되지 않을까? 

J Y 수연 회종 지은 종수 지연 규민 자윤 원우 명근 성진 연선 혜원 태헌 그리고 사진에 없는 소민이 지원이까지 

이렇게 2022년 시작하겠습니다~

이런저런여차저차한사정들에 의해 튼실한 남자만 다섯이서 

토요일 오후에 나와 가구조립을 했습니다. 

먼 가구 조립인지, 어디에 쓰는 가구 조립인지는 곧 다시 알려드릴 기회가 올거라 생각하며, 

오늘은 첫눈 오던 날 오후의, 다섯남자의 우울한 노동현장의 사진만 전합니다~후

끝나고 먹은 남자들만의, 허리띠풀고 먹는 이 찐 삼겹살의 향연은 정말 황홀했습니다! 

크크크~

암튼 이렇게 유민, 원우, 규민, 명근, 성진 이 다섯사람의, 2021년 첫눈 온 날의 추억이었습니다. 

언젠가는 갈 날이 있을 거라 생각했지만

그 날이 이렇게 빨리 올 줄 몰랐습니다. 

차근차근 몸을 만들어 도전할 생각이었는데, 

이렇게 갑작스럽게 오르게 될 줄 몰랐습니다.

북한에는 백두산, 우리나라에는 한라산

해발 1,800미터가 넘는 우리나라의 상징 한라산, 

어렸을때부터 교과서에서나 보던 백록담을 품고 있는 한라산,

3대가 덕을 쌓아야만 볼 수 있다는 백록담의 풍경이 있는 한라산,

드디어, 이제 만나러 갑니다~

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한편 그 시간 

다른 한쪽에선 루저들이 제주도에 도착했다. 

정상정복을 포기하고 산책하러 온 후발대 루저들 ㅋㅋ

그저 즐겁다 즐거워~

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한편 다시 한라산의 정상 백록담으로 돌아가 보자

먹을 거 잘 "못" 먹고 볼거는 다 봤으니 이제 하산 시작!

참고로 한라산은 금방 어두워져서 2시 이전에는 하산을 시작해야 한다. 

솔직히 여기 이후로는 사진 찍을 엄두를 못냈다. ㅜㅜ

가뿐하게 뛰어 내려오던 무릎이 어느 순간부터 아파오기 시작하더니 

발바닥, 무릅, 허벅지, 골반까지 온몸이 다 쑤셔오는 고통,,,

내리막이건 오르막이건 다 힘들었다.

내려오면서 느낀건 '아~ 해발 1,900 미터가 거저는 아니구나~' 라는 거였다. 

암튼 이렇게 해서 죽을 둥 살 둥 하면서 하산에 성공했습니다 ㅠㅠ

도대체 내 다리가 내 명령을 듣지 않는 이런 괘심한 상태.. ㅋ

등산 마치고 솔직히 살이 한 2,3키로는 빠졌을 거 같아 내심 기쁘기도 했는데

끝나고 찾아간 고기집에서 다시 2,3키로는 쪘을 것 같이 먹어 댔습니다. -_ -

마치 무아지경에 빠진 것처럼...

아무튼 이렇게 해서 

사무소 등산 시작 이후 역사상 가장 먼 원정을 무사히(?) 마쳤습니다.

올 남은 한해동안 등산을 할 수 있을지 어떨런지.. ㅋㅋ 푸헤헤

사무소를 하다보면

많은 건축주들을 만나고, 많은 프로젝트들을 만나게 된다. 

큰 프로젝트는 그것마다,

작은 프로젝트는 또 그것마다

다양한 상황이 있고, 욕심이 있고, 문제가 있다.

그리고 그것들을 하나하나 정리해나가다 보면 

그것이 우리 일상이 되고, 

그렇게 하루하루 정신없이 시간은 가고, 

어느 순간에는 그것들에 무뎌지게 되고, 또 그런 과정들이 자연스러워 진다. 

하지만

사람을 만나고, 얘기를 듣고, 그것에 공감하고, 고민하고 

하는 모든 과정에 공감하고, 설레여야하는 것이 설계인건데,

또 그러고 싶어서 이 일을 하는 것이고,

건축주도 그것을 바라고 함께 그 과정을 시작한 것인데,

어느 순간에는 그것들이 그저 일이되기도 하고, 풀어야할 숙제가 되기도 하고,

감정과 공감보다는 이성과 과제로 인식되기도 한다. 

반복되는 과정과 시간이 주는 무뎌짐일 것이다.

하지만 가끔씩 그 안에, 우리가 하는 이 작업 안에, 

사람이 있고, 때로는 절박한 사연이 있고, 절실한 간절함이 있음을 

깨닫게 해주는 순간들이 있다. 

그러한 순간들을 만나게되면 

우리에겐 그저 해결해야 하는 하나의 과제로 느껴지던 이 프로젝트속에

한 사람의, 한 가족의 삶과 바램과, 달디 달고 쓰디 쓴 진짜 사연들이 담겨져야하는, 

그들에겐 세상 무엇보다 중요한 프로젝트 임을 다시금 느끼게 된다. 

때로는 우리에게 들려주는 그들의 이야기에서 감히 상상할 수 없을 만큼의

노고와 아픔과 그 안의 희망을 보면서, 경외심과 존경심과, 이유모를 감사함을 갖게 된다.

이 일을 하는 것에 책임감과 기쁨을 느끼게 된다.

얼마전 시작한 응암동 프로젝트가 그랬다.

다시금 우리가 하는 일의 의미를 돌아보게 해주었고,

지극히 인간적인 존경심을 느끼게 해주었다.

그저 능력껏 많은 걸 해드리고 싶은데 

그 능력이 보잘것 없음이 안타까울 뿐이다.

감사하게도 그 분들과 얘기하는 동안 

우리에게 있는 하나하나의 사연에 다시금 집중할 힘을 얻었다.

Y

올해 추석선물을 어떻게 할까 고민하다가,

쇼핑플랙스 함 해보기로 결정했습니다. ㅎ

얼마 전 오픈한 의왕 타임빌라스도 갈겸, 간김에 그 안에서 쇼핑할 수 있게 

사다리타기를 통한 상금 따먹기!! 이벤트 입니다 ㅎㅎ

총 상금 150만원 !!

1등 60만원

2등 30만원

3등 20만원

4등 10만원

5등 5만원 2명

6등 4만원 2명

7등 3만원 2명

8등 2만원 2명

마지막 꼴찌는 꼴랑 만원 한명 입니다 흐흐흐

모든 건 오늘의 운수에 맞길 수 밖에 없는 이 미친 이벤트! 

각 상금을 한도로 2시간동안 단품으로 쇼핑을 해오면 되는 이 미친 이벤트!

꼴찌는 아이스아메리카노나 한잔 먹고 돌아오는 이 미친 이벤트!

이렇게 미친 사다리타기가 종료된 후 각자 2시간 동안 

본인의 상금을 쓰는 미션이 주어졌습니다. 

단 하나의 단품으로 상금안에서 자유롭게 !!

이벤트하고 선물고르러 다니느라고

정작 저희가 마스터플랜을 계획한 타임빌라스 글라스빌은 잘 보지도 못하고 오리고기로 몸보신하고 돌아왔습니다. ㅎㅎ

좋은 날씨와 기대했던 것 보다 충실히 반영된 준공 후 모습에

즐거운 시간이었습니다.

시흥 다올재가 시흥시 건축문화상에서 우수상을 받았습니다.

복잡함과 난잡함 사이에서 자리잡은 담백함이 돋보였다고 생각합니다 ㅋ

암튼 전적으로, 100%

건축주분과 수고해준 회종이에게

기쁨과 그 공을 돌립니다.

우선 최근 들리는 건축설계시장의 인력난(?)에도 불구하고

많은 분들이 지원해주신 덕분에 공고를 무사히 마무리 했습니다.

늘 해가 가면 갈 수록 지원자분들의 수준도 높아지고, 능력치도 좋아지고,

스펙도 점점 더 훌륭해져서 한편으론 부담스러운 심정입니다. 허허;;; 

진심으로 맘같아선 닥치는데로 다 뽑고 싶은데 늘 뽑을 수 있는 인원은 한정되어 있으니

그것이 안타까울 뿐입니다.

올해도 여지없이 몇몇 인상적인 분들이 있었습니다.

마감시간이 지나서 용감하게 보내주시는 분들도 역시나 몇몇분이 있었습니다.

또 자기소개서에 다른 사무소 이름을 써 보내신분. 

물론 여러군데 지원하다보면 얼마나 헷갈릴지 이해가 됩니다.

그 노고에 위로를 보냅니다. ㅎ

그리고 사무소 이름을 틀리게 알고 계신분...

JY아키텍쳐, JYA아키텍츠, jyarchitecture, 등등 모두 미묘하게 틀린 이름입니다. -_ -;;;;

사무소 이름을 헷갈리게 지어 죄송합니다. ㅋ

그리고 그 중에서 가장 인상적인 자기소개서 내용 중 일부는

"- 저는 어려서부터 공부하는것을 싫어했습니다. - " 로 시작하는 부분이었습니다.

대담함과 솔직함에 약간 당황했습니다 ㅎㅎ

암튼 보내주신 자료들은, 특히 포트폴리오와 자기소개서를 중심으로, 모두 살펴보고 읽어봤습니다.

그 중에서 적합하다고 생각되는 분들께 이번주안에 개별적으로 연락을 드리겠습니다.

위에 말씀드렸다시피 가장 잘하는 분이 아니라 저희와 적합하다고 생각되는 분들입니다.

이점 꼭 이해해주시고, 혹시 연락받지 못하시는 분들도 어디선가 원하시는 건축 

재밌게 하시길 바라겠습니다.

다시한번 지원해주신 많은 분들께 감사드립니다.