사무실의 매니저가 해주는 일 중에 하나가 조달청에 올라오는 설계공모들을 정리해주는 것이다.

시기에 따라 다르기는 하지만 적게는 하루에 서너개, 많게는 하루에 열 몇개가 올라오기도 한다.

매니저가 정리해준 것을 오고가며 보고 있으면

"이렇게 프로젝트가 하루에도 몇 개씩, 한달이면 몇 십개씩 쏟아져 나오는 게 흔한 일인가?" 라는 생각을 하게 된다.

다른 나라들도 이렇게 현상공모가 매일매일 몇개씩 나오나?

유럽에서 있을때는 그런거 같지 않았는데, 설마 우리나라만 이런 건가?

우리는 정말 대단한 나라에 살고 있는 건가?

3월 9일까지는 그랬나? (ㅠㅠ) 

앞으로는 어떻게 되지? (다시 ㅠㅠ)

라는 생각을 한다. 

그러면서 동시에 드는 생각이 이 많은 프로젝트는 다 누가 가져가나?

우리는 그 많은 기회의 바다를 왜 구경만 하고 있지?

라는 생각으로 자연스럽게 이어진다. 

그러면서 공모 심사위원들을 이렇게 보고 있으면,

아 이 기회의 바다가 혹시 들어가보면 물이 썪어 있거나,

너무 얕아서 멋지게 머리부터 떨어지는 다이빙을 했다가는 머리가 깨지는 그런 바다는 아닌가? 

하는 생각이 또 든다. 

하지만 머 생각만 하고 있으면 어차피 되는 건 없으니 

머리부터 들어가진 않더라도 발부터라도 들어가보자 라는 생각으로 오랜만에 다시 

현상의 바다에 들어가 보기로 했다. 

 

현상은 모두가 다~~하시는 말이지만....참... 어렵다. 

지난번에 이런 이유로 떨어졌으니 이번엔 요렇게 하면 

또 이번엔 요렇게 했다는 이유로 지적받고 떨어지고, 

그래서 다시 저렇게 하면 이번엔 이렇게 하는게 더 좋겠다며 떨어진다. 

 

현상에 대해 얘기하면 어떤 분들은 심사위원의 입장에서 생각해보라고 하고,

또 어떤 분들은 자기 소신대로 하라고 하신다. 

그래서 심사위원의 입장에서 생각해보려 그 사람의 관점에 이입을 하면,

우선 정신건강에 매우 해롭고, 도대체 계획안의 갈피와 중심을 잡을 수가 없다.

그래서 에이 우리 좋은 걸로 하자 하고

우리 소신껏 하면 그걸 또 이해를 못하고 여러 지적을 받으며 떨어진다. 쯥..

 

한참 공모를 할때 느꼈던 것이고, 잠시 잊고 있기도 했고,

이번에 다시 공모를 하면서 느낀 거지만,

속된말로 정말 운빨이 중요한거 같다. 

심사위원에 따라 같은 계획안도 좋게 봐주는 경우가 있고,

지적을 받는 경우도 있다. 

같은 요소도 저사람들은 좋다는데 이사람들은 감흥이 없다.

모든게 엿가락 장수 같은 심사위원들 맘이다.

 

그래서 누구도 예측할 수 없고, 어떻게 하면 된다라고 장담할 수 없다.

그저

'마침' 이때의 우리 생각과 노력과 

'마침' 그때의 심사위원 구성과

'마침' 그 심사위원들의 성향과

'마침' 그 심사위원들의 개인적 경험에서 기인한 생각이

딱! 맞아 떨어질때,

바로 그때가 당선이 되는 때이다 ㅋ

 

명언대로 떨어지는 이유를 찾자면 수십가지고, 

당선되는 이유는 보통 한두가지이다. 

 

사실 그래서 공모를 한번 떨어지고 나면 

다시 할 엄두가 잘 안날때가 있다. 

저 '마침'+'마침'+'마침'+'마침' 이 딱 맞아떨어질때를

기대해야 한다는게 토할거 같을 때가 있기 때문이다.

 

그럼에도 사실 준비하는 과정은 즐겁다.

저 '마침' 구성된 심사위원들을 설득해보고, 만족시켜보고 싶은 승부욕이

막 생긱기도 하고 즐겁기도 하다. 변태같게도...

건축주가 없기에, 건축주의 개인적 욕망이 반영되지 않기에

순수하게 건축적인 우리 욕심과 공공을 위한다는 자기위로의 만족에만 충실하면 되기에, 

설계라는 과정에서 벌어지는 고민과 논의가 즐겁다

 

그래서 우리는 적어도 당분간은 매일매일 쏟아져 나오는 설계공모리스트들을 더 쳐다보려 한다.

지금의 이 푸념을 뒤로하고 잠시만 쉬었다가...

우리의 다섯번째 당선작을 찾아서 크 ㅠㅠ

 

Y

 

 

 

우리밖에 모르는 깨알... ㅋㅋ

혹시 그래도 시간되시면 한번 들어가 보시라고 링크한번 올려봅니다! 헤헤~ (링크가 머 저러지?)

http://jyarchitects.com/%ed%8c%8c%ec%a3%bc%ec%b6%9c%ed%8c%90%eb%8b%a8%ec%a7%80-office/

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매주 목요일 밤마다 3층에서는 수상한 모임이 있습니다. 

7명이 모여서 먼가를 작당하고 있는데 그게 먼지는 멀지않은 시간에 밝힐수 있을 겁니다. 

우리가 사무소에서의 관계 이상으로, 좀더 나아간 공동체로서, 함께 잘 살 수 있는 새로운 관계를 위한 짓입니다. 

늘 그렇진 않지만.... 이 짓은 이렇게 술과 함께 합니다 ㅎ

 

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쪼~끔 지나긴 했지만

생일 추카를 받았습니다. 

나이를 먹을 수록 생일축하 받는 것이 어색하고 민망합니다.

축하도 받아본 사람이 잘 받는데, 살면서 축하를 잘 못받아보다 보니... 크크

암튼 일년중 몇 안되는, 내 나이를 숫자로 확인하게 되는 슬프고도 놀라운 날입니다 ㅎ

어쨌든 저런 몹쓸 아이템을 준비해주고, 

스스로 나의 얼굴을 칼로 썰어야하는 망측한 경험을 하게 해주고, 

마지막으로 나의 낮잠시간을 늘려, 오후에 나를 오랫동안 재우려는 음흉한 계획을 실천에 옮겨준

사무실 구성원들에게 진심으로 감사를 드립니다.

 

PS) 사진을 찍힐때마다 살빼야겠다는 생각을 하면서 웁니다 -_ -;;;;;

선물해준 foot stool good!!!!!

동네같은 동네로 이사를 온 후 좋은 점이 여러가지 있습니다. 

그 중 하나가 생각지도 못하게 먹을거리가 생기는 건데요,

몇일 전에는 저희 사무실 건너편 삼호설비 사장님께서 부업으로 고향인 전남 고흥에서 키우는

가리비를 한 박스를 주셨습니다. 

먹고 맛있으면 다음 번에 사먹으라는 당부와 함께. ㅎ

암튼 그래서 이걸 어떻게 요리해먹을까 고민하다가 우리 수준에서 할 수 있는 건

역시 찜을 쩌먹는 거다! 라는 결론을 내렸습니다. 

저희 옆집에는 제가 늘 가는, 맘씨 좋으신 사장님이 하고 계신 백반집이 있습니다. 

그래서 이번에도 백반집 사장님께 큰 냄비와 찜기와 가스버너, 그리고 마늘과 파까지 신세를 지기로 하고  

가리비찜을 시작했습니다. 

 

우선 가리비를 깨끗한 물에 씻어 찔 준비를 합니다.  
이때 소주를 좀 넣어주면 더 잘 쪄지는 거 같은데 머 확실치는 않고, 암튼 뚜껑을 닫고 찌다보면 이렇게 가리비들이 입을 벌리기 시작합니다 ㅋ

 

이렇게 다 쩌진 가리비는 준비한 술과 함께 맛있게 먹으면 됩니다. 기본적으로 짭짤하게 간이 되어 있어 별도의 양념은 필요없습니다~
참고로 저희가 이번에 준비한 술은 사온지 10년된 암스테르담 근처의 로컬주입니다. 이름은 잘 모르겠습니다 ㅋㅋ
와우~ 어느새 가리비를 다 먹어치웠습니다 -_ -;;;; 허허허!! 그럼 이제부터 본메뉴로 들어가 보겠습니다 하하하하하하ㅏ

 

가리비를 찌고 나면 이렇게 뽀얗게 국물이 만들어 집니다. 이게 또 진국인데, 암튼 이 진국에다가 이제부터 라면을 끓이면 됩니다. 
이런 추운날엔 역시 오징어짬뽕이죠~ 후후
사람을 흥분시키는 라면스프냄새~~
음~ 약간 멀건 국물 같은 비주얼이지만 실제로는 매우 진한 국물!

 

우선! 라면 5봉지 투하입니다. 다먹고 5봉지를 더 먹었다는 건 안비밀~
어느새 도착한 족발보쌈과 함께 라면이 이제 다 되었네요` 이게 정말 사람을 미치게 하는 조합이죠 ㅋㅋ
크크크크크~~~~~ 이 가리비국물라면이라니~
와~씨 대박~
가리비+족발+보쌈+라면의 조합입니다~
이렇게 추운 겨울 밤, 저 아래 삼호설비를 내려다보며, 감사하는 마음으로 한, '먹방쇼' 였습니다~

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아침에 사무실에 오니 책상 위에 이렇게 명근이가 손글씨로 써준 크리스마스카드와 케익이 있었습니다.

하도 글씨를 못써서 먼소린지 다는 이해못했지만, 

국민학교 6학년 이후 처음으로 남자한테 받아보는 크리스마스카드에 설레였습니다 흐흐흐~~

오늘이 벌써 이브네요~ 그럼 다들 우중충한 날씨에 즐거운 크리스마스 되시길~

 

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작년 이맘때쯤, 

그때도 지금처럼 코로나는 심각했고, 

날씨는 12월초 였음에도 너무너무 추웠던 기억이 난다. 

그때 모여 2021년을 얘기했던게 엊그제 같은데 어느덧 2021년은 이제 다 지나가고 있고,

우리는 다시 2022년을 얘기하고자 모였다. 

그때에 비해 사람도 몇명 바뀌어, 떠나간 사람도 있고, 새로 합류한 사람도 있다.

또 새로운 공간에서 온전히 네 계절을 다 보내봤고, 

덕분에 이제 홍제동에서의 생활이, 이 환경이 익숙해 지기도 했다.  

또 사무실 구성원들과 경제공동체로서 재미있는 프로젝트를 시작하기도 했고,

그 외 울고 웃었던 수많은 일들이 있었다. 

 

그렇다면 이처럼 정신없이 보낸 2021년은 지난 겨울,

우리가 함께 계획하고 생각했던 대로 흘러왔을까?

작년을 리뷰해보면 아래의 사진과 같은데,

그 중에서 가장 의미 있었던 것 몇 가지만 정리해보면, 

우선 BIM을 통해 프로젝트를 진행해 본 것이 큰 변화였다.

특히나 규모가 좀 큰 프로젝트에서는 매우 효과적이었고,

또한 스케치업을 통한 프리젠테이션과 BIM을 통한 도면 작업이 협업으로 이루어질때 프로젝트

진행에 있어 매우 효과적이었다.

다만 이를 작은 프로젝트에 적용했을때는, 아마 우리의 프리젠테이션 방식과 안맞아서 일수도 있지만,

BIM을 통한 도면작업과 프리젠테이션을 위한 작업 사이에서 시너지보다는 비효율이 더 크게

와닿는다고 느꼈다. 

따라서 작은 프로젝트는 우선 우리 방식대로 하되,

그 안에서 효율을 높일 수 있는 방식을 꾸준히 찾아보는 것이 필요할 듯 하다. 

 

반면 작년을 리뷰하면서 가장 아쉬웠던 것은 

팀장제도를 운영하면서, 소장과 사원간의 소통의 기회와 시간이 매우 줄어들었고,

이는 결국 서로간의 유대감 형성에 매우 나쁜 영향을 주었다는 것이다.

우리가 큰 조직을 추구하는 것도 아니고, 큰 조직이 겪어야 하는 경직됨을 늘 경계하면서,

우리 사무소 안에서 그러한 상황들이 발생했다는 것에, 그리고 그 책임이 내게 더 크게 있다는 것에

자책과 반성도 했고, 더 세심히 신경썼어야 했다는 후회도 들었다. 

정신없고 바쁘다는 것은 핑계이다.

 

그 외에는 사실 아래의 표에 정리된 것과 같이 하나하나 보면 실행하지 못한 것들도 많고

시도만 하고 흐지부지된 것들도 있지만,

기본적으로는 우리가 서로 의견교환에 있어 수평적 관계속에서 자유로운 분위기를 만들기 위해 노력해 온 부분, 

팀장제도가 어느 정도 익숙해져가고 있다는 부분은

우리가 원하는 방향으로 가고 있다는 것에 대부분이 공감을 했던 것 같다. 

2021년을 돌아보면 정리한 내용

 

그렇다면 우리의 2022년은 어떠해야 할까?

마찬가지로 아래의 표와 같이 다양한 내용들이 있었다.

그 중에서는 올해를 돌아보며 추가하거나 개선하고자 하는 내용들도 있었고, 

내년에 새롭게 시도해 보고자 하는 내용들도 있었다.

역시나 그 중에서 가장 중요한 내용들이라 생각되는 두 가지를 정리하면

첫번째는 건축상세도면이나 각종 스펙북 등 그 동안 다양한 프로젝트들을 통해

축적해온 데이터들을 정리하고 체계화 해보자는 것이다.

물론 이는 매년 조금씩 시도하긴 했었지만 늘 눈앞에 닥친 일들을 처리하느라 뒷전으로 밀리곤 했었는데,

올해는 진지하게 임해서 어느 정도 일단락을 지어보자고 뜻을 모았다. 

이런 데이터들과 자료들이 체계화되었을때 우리의 업무 효율을 높일 수 있고,

그것이 프로젝트의 완성도와 우리 개인의 삶에 여유를 줄 수 있을 거라고 생각하기 때문이다.

 

두번째는 바로 자율퇴근제의 도입!!

사실 이건 2년 전쯤부터 생각해 왔던 건데 실행에 옮겨보진 못하고 있었다.

하지만 이제 팀장이라는 시스템을 운영하고 있고, 이는 개인 혹은 팀에게 

좀 더 많은 자율과 책임을 부여하는 것이 합당하다고 생각한다. 

그리고 지금은 6시 이후 각자가 진행하고 있는 프로젝트 상황에 따라 퇴근을 하고 있는데,

그 범위를 6시부터가 아닌 조금 더 넓게 확대적용해 보고자 하는 간단한 취지이다.

그래서 9시부터 4시까지는 기존과 같이 출근을 하되, 

오후 4시 이후에는 각자가 알아서 퇴근을 하는 방식이다.

물론 저녁에 미팅이 잡혀있거나, 해야하는 업무가 있다면 그에 맞게 업무를 하는 것이고,

각자가 괜찮다고 생각할때는 일찍 퇴근을 해도 좋다. 

다만 이를 위해서는 지금보다 업무에 대한 계획을 좀더 멀리, 그리고 정확하게 세워야 할 것이고,

클라이언트 미팅을 포함해 일정이 미리미리 공유되어야 할 것이다. 

그리고 무엇보다 각자가 더 강한 책임감과 어떻게 일을 더 효율적으로 할 것인지에 대한

계속된 고민이 있어야 이 제도를 잘 이용할 수 있을 거라고 생각한다. 

 

어쨌든 이 모든 것은 우리가 더 좋은 건축을 만들기 위해

각자가 더 능률적으로 일할 수 있는 조건을 만들기 위함이고,

동시에 개개인의 삶의 질을 높이기 위함 이다. 

 

내년 1월부터 적용해보며, 서로 피드백하며 필요한 것들은 개선해 나가면 되지 않을까? 

 

 

 

혜원, 태헌 그리고 여기에 없는 소민까지! 올해의 뉴 페이스들!

 

공간랜트를 첨 해봤는데 사진에서 보는 것과는 만~아~니 다르다... 아오
점심으로 준비한 케이터링은 기대보다 훌륭!

 

J Y 수연 회종 지은 종수 지연 규민 자윤 원우 명근 성진 연선 혜원 태헌 그리고 사진에 없는 소민이 지원이까지 

이렇게 2022년 시작하겠습니다~

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이런저런여차저차한사정들에 의해 튼실한 남자만 다섯이서 

토요일 오후에 나와 가구조립을 했습니다. 

먼 가구 조립인지, 어디에 쓰는 가구 조립인지는 곧 다시 알려드릴 기회가 올거라 생각하며, 

오늘은 첫눈 오던 날 오후의, 다섯남자의 우울한 노동현장의 사진만 전합니다~후

끝나고 먹은 남자들만의, 허리띠풀고 먹는 이 찐 삼겹살의 향연은 정말 황홀했습니다! 

크크크~

암튼 이렇게 유민, 원우, 규민, 명근, 성진 이 다섯사람의, 2021년 첫눈 온 날의 추억이었습니다. 

 

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